企业可以降低员工工资吗？

通常情况下，企业与员工订立劳动合同后，一般不能单方降低员工工资。

但此种情况并非绝对。

根据《北京市人力资源和社会保障局关于发布2022年北京市行业工资指导线的通知》（京人社劳字〔2022〕163号）的相关规定，企业经济效益下降幅度较大或亏损严重的，经与工会或职工代表协商同意后，可实行零增长或适当降低工资，但支付给依法提供正常劳动职工的工资不应低于当地最低工资标准。